驻农业部纪检组积极推动中国气象局加强干部管理

时间:2017-08-11 来源: 作者:

  中国气象局实行行政业务垂直管理,所管理的直属单位和省、市、县三级气象机构量多、面广、线长,具有“干部监管以上为主,党建领导上下交叉,业务工作政事企结合,干部对外交流渠道少,资金来源多渠道,人员身份多样化,纪检机构均内设”等鲜明特点。实行综合派驻以来,驻农业部纪检组结合日常纪律审查,就发现的气象部门一些单位“近亲繁殖”情况严重、选拔任用干部程序不严格、超职数配备干部、事业身份人员在企业任职、纪检机构力量薄弱等问题,及时以书面反馈、当面交流等方式,向中国气象局党组提出加强和改进干部管理工作的建议。中国气象局党组高度重视,积极吸收采纳有关意见建议,提出了改进工作、规范管理的具体措施并积极落实。

  进一步严格选人用人的标准和程序。坚持正确的用人导向,严格选人用人的标准和程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规,制定了《关于进一步做好选人用人工作的通知》《气象部门干部选拔任用工作规定》《选拔任用干部工作议事规则》《气象部门干部选拔任用工作有关事项报告和备案审批程序管理办法》《气象部门事业单位公开招聘高校毕业生管理办法》等制度,对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等方面进行规范,着力构建起科学规范、有效管用、简便易行的干部选拔任用制度体系。

  进一步强化对领导干部的监督和管理。强化日常监管,把纪律和规矩挺在前面,发现苗头及时提醒,发现问题及时处理。印发了《气象部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施规程》,落实全面从严治党要求,让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督管理干部的常态。清理领导干部在企业任职兼职行为,明确规定:今后凡属从事业单位转入企业单位的人员,不再保留事业身份,不再担任事业单位职务,应及时将行政、工资关系转入企业。严格落实干部任职回避制度,印发了《关于对违反任职回避规定清理调整的通知》,对不符合任职回避规定的坚决予以清理调整。规范项目资金使用管理,明确“专家咨询费不得支付给参与项目及所属课题研究和管理的相关工作人员”,明晰了纪律红线。

  进一步加强党建和纪检组织建设。加强组织建设,逐级夯实全面从严治党主体责任。在制定《关于进一步加强气象部门党的建设的意见》的基础上,按照“条要加强、块不放松、条块结合、齐抓共管”的思路,正在研究建立气象部门党建和党风廉政建设工作组织体系,拟就组织领导、机构建设、纪检机构、会议制度、责任体系、队伍建设等方面提出具体意见。强化“两委”书记配备,作出“在设立党委的局直属单位增配一名专职纪委书记,专职纪委书记原则上不分管本单位业务工作”等决定。目前,已实现局直属单位纪委书记专职化、机关党支部纪检委员全覆盖。

政讯通•全国食品安全法制调研中心 政讯通•全国食品安全舆情监测中心 政讯通•全国食品安全促进中心